Поиск резюмеРуководитель, директор
3744018Обновлено 28 декабря 2018Был(а) в этом месяце


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Продажи
51 год (родилась 08 июля 1967), женщина, cостоит в браке, есть дети
Ярославль
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Руководитель, директор

По договорённости, полная занятость, не готов к командировкам

Опыт работы 13 лет и 11 месяцев

    • сентябрь 2009 – работает сейчас
    • 9 лет и 5 месяцев

    Директор гипермаркета

    Ярославль
    • апрель 2008 – сентябрь 2008
    • 6 месяцев

    И. О. директора гипермаркета

    ООО Седьмой Континент-Р, гипермаркет Наш, Ярославль

    Обязанности:

    Разработка и реализация политик и процедур в сфере управления персоналом Разработка и внедрение анализа хозяйственной деятельности отдела Внедрение систем оценки мотивации и обучения Формализация и внедрение бизнес-процессов Разработка организационной структуры, штатных расписаний компании. Оптимизация логистических затрат Анализ и разработка мероприятий по увеличению товарооборота и маржевого дохода. Оптимальное использование торговых и складских площадей. Контроль за исполнением бюджета. Поддержание эффективных связей с клиентами, местными органами самоуправления, прочими контрагентами. Разработка и использование эффективных систем продвижения продукции на территории: мерчендайзинг, организация и проведение промомероприятий
    • ноябрь 2007 – апрель 2008
    • 6 месяцев

    Старший менеджер, руководитель отдела продаж

    ООО Седьмой континент Р, Ярославль

    Обязанности:

    Основные задачи: • Организация работы гипермаркета с «0» Обязанности: • Администрирование, планирование, контроль и обеспечение основных бизнес-процессов филиала в рамках утверждённой стратегии развития Компании. • Увеличение товарооборота за счет увеличения среднего чека и покупательского трафика • Поддержание эффективных связей с клиентами, местными органами самоуправления, прочими контрагентами. • Разработка и использование эффективных систем продвижения продукции на территории: мерчендайзинг, организация и проведение промомероприятий. • Разработка и реализация политик и процедур в сфере управления персоналом • Анализ и оптимизация ассортимента • Контроль за наличием полной ассортиментной матрицы. • Взаимодействие с контролирующими огрганами. • Оптимальное использование торговых и складских площадей. • Внедрение корпоративной культуры компаний • Гармонизация складов и логистических затрат • Внедрение систем оценки мотивации и обучения • Формализация и внедрение бизнес-процессов • Разработка организационной структуры, штатных расписаний • Анализ хозяйственной деятельности гипермаркета • Организация работы с поставщиками, ведение переговоров. • Контроль за соблюдением бюджета. • Управление фондом заработной платы. Количество подчинённых: Порядка 400 человек. Достижения: • Оптимизированы бизнес-процессы • Внедрена система оценки и обучения персонала • Разработана и внедрена новая удобная форма отчетности, которая впоследствии внедрена во всех магазинах компании • Разработаны и внедрены мероприятия по увеличению объемов продаж • Увеличение товарооборота на 5%.
    • январь 2006 – ноябрь 2007
    • 1 год и 11 месяцев

    Супервайзер, заместитель начальника отдела продаж

    Ярославлский филиал ЗАО Тандер, Ярославль

    Обязанности:

    Основные задачи: • Увеличение товарооборота за счет увеличения среднего чека и покупательского трафика Обязанности: • Организация эффективной работы вверенных мне магазинов • Обеспечение выполнения планов продаж и прихода денежных средств. • Анализ рентабельности • Разработка и реализация систем адаптации, аттестации • Обучение подчиненных, создание кадрового резерва (в прямом подчинении 7 магазинов общим штатом 185 чел) • Участие в стратегическом планировании деятельности компании • Анализ товарооборота • Анализ и оптимизация ассортимента • Контроль за потерями ТМЦ. Подчинение/кому: Начальник отдела продаж, директор филиала. Количество подчинённых: 185человек. Достижения: • Оптимизированы бизнес-процессы • Внедрена система оптимального графика работы персонала • Разработана и внедрена новая удобная форма отчетности • Разработаны и внедрены мероприятия по увеличению объемов продаж • Увеличение товарооборота на 22%, снижение потерь на 0,38% • Два магазина переделаны в новый расширенный формат • Аттестована дважды с благодарностью, присвоена 1 категория.
    • сентябрь 2005 – январь 2006
    • 5 месяцев

    Супервайзер

    Ивановский филиал ЗАО Тандер, Иваново

    Обязанности:

    Основные задачи: • Увеличение товарооборота за счет увеличения среднего чека и покупательского трафика • Открытие новых магазинов в развивающемся филиале Обязанности: • Организация эффективной работы вверенных мне магазинов • Анализ рентабельности • Разработка и реализация систем адаптации, аттестации • Обучение подчиненных, создание кадрового резерва (в прямом подчинении 8 магазинов общим штатом 163 чел) • Участие в стратегическом планировании деятельности компании, • Анализ товарооборота • Контроль за потерями ТМЦ. Подчинение/кому: Директор филиала. Количество подчинённых: 163 человека. Достижения: • Оптимизированы бизнес-процессы • Внедрена система оптимального графика работы персонала • Разработана и внедрена новая удобная форма отчетности • Разработаны и внедрены мероприятия по увеличению объемов продаж • Увеличение товарооборота на 34%, снижение потерь на 0,2% Открыты 3 новых магазина
    • март 2005 – июль 2005
    • 5 месяцев

    Начальник контрольно-инспекционной дирекции

    ООО «Верона», Ярославль

    Обязанности:

    Основные задачи: • Организация работы дирекции с «0» • Развитие компании Обязанности: • Организация эффективной работы дирекции • Анализ рентабельности • Разработка и реализация систем адаптации, аттестации • Участие в стратегическом планировании деятельности компании, • Анализ товарооборота • Контроль за потерями ТМЦ. Подчинение/кому: Генеральный директор Количество подчинённых: Порядка 160 человек Достижения: • Оптимизированы бизнес-процессы • Разработана и внедрена новая удобная форма отчетности • Разработаны и внедрены мероприятия по увеличению объемов продаж • Открыто 4 новых магазина
    • март 2004 – март 2005
    • 1 год и 1 месяц

    Ревизор, старший ревизор

    Ярославский филиал ЗАО Тандер, Ярославль

    Обязанности:

    Основные задачи: • Организация работы ревизионного отдела в развивающемся филиале Обязанности: • Проведение ежемесячных инвентаризаций • Анализ потерь • Разработка и проведение аттестаций персонала • Участие в стратегическом планировании деятельности компании, • Контроль за потерями и разработка мероприятий по сохранности ТМЦ. • Внедрение новых систем контроля и учета. Подчинение/кому: Региональный ревизор Количество подчинённых: Порядка 20 человек Достижения: • С начала работы количество магазинов увеличилось с 7 до 23. • Разработана и внедрена новая удобная форма отчетности • Разработана и внедрена новая технология проведения инвентаризаций, что позволило сократить время на проведение в два раза • Подготовила и обучила 3 ревизоров • Проводила инвентаризации в других филиалах компании • В 2004г была признана лучшим ревизором Северного региона

Образование

    • Высшее образование
    • Заочная
    • 2004

    Филиал Московского психолого-социального института

    Факультет: Юриспруденция
    Специальность: Юрист
    • Среднее специальное образование
    • Дневная/Очная
    • 1986

    Ярославский техникум советской торговли

    Факультет: Товароведение и организация торговли
    Специальность: Товаровед

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Высокая стрессоустойчивость, аналитический склад ума, стратегическое мышление, опыт управления персоналом в условиях изменений. опыт управления основными ресурсами: самостоятельный расчет показателей доходных и расходных частей, принятие решений и управление данными процессами. навыки ведения переговоров на уровне первых лиц. Компьютерные навыки: Опытный пользователь.

Дополнительные сведения:

Готова к командировкам и ненормируемому рабочему дню, рассмотрю предложения о переезде Кинология, чтение, ПК.

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый

Водительские права

  • B — легковые авто