Обязанности:
- Ведение работы по приему, переводу, увольнению, продлению трудовых договоров работников с соблюдением требований законодательства. Участие в расстановке рабочих кадров и контроль движения работников филиала по подразделениям в соответствии со штатным расписанием.
- Внесение текущей информации по личному составу в карточки формы Т-2 и в информационную базу.
- Контроль движения трудовых книжек и вкладышей к ним, регистрация, внесение текущих записей, контроль за правильностью хранения.
- Контроль за своевременностью предоставления отпусков работникам в соответствии с утвержденным графиком отпусков, предупреждение работников о начале отпуска в соответствии с требованиями трудового законодательства. Ведение регистрации и учета предоставляемых работникам очередных, учебных и дополнительных отпусков, отпусков без оплаты в соответствии с действующими правилами и нормами.
- Ведение учета работников, находящихся в отпуске по беременности и родам, по уходу за детьми до трехлетнего возраста, работающих пенсионеров, а также различных групп, состоящих на специальном учете и нуждающихся в социальной защите (воины-афганцы, участники ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС, участники боевых действий, инвалиды).