Резюме «Директор по персоналу» в Ярославле

Найдено 3 088 резюме
После регистрации будет доступно 5 503 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 февраля
40 000 Р 29 лет Ярославль Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Испанский (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 5 месяцев
Директор по персоналу 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО фирма "Аптекарь"
Нормативное обеспечение кадровой деятельности (локальные документы, трудовые договора, должностные инструкции, положения); • Ведение кадрового делопроизводства; • Поиск и подбор персонала (документационное обеспечение, работа со СМИ и прямой поиск, проведение собеседований); • Анализ рынка труда и кадровой текучести; • Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации (документационное обеспечение, контроль этапов)
Обновлено 21 января
По договоренности 58 лет Ярославль стаж 37 лет и 5 месяцев
Специалист по кадрам 2 года и 2 месяца (по январь 2018)
АО "Петербургский тракторный завод"
Разработка, утверждение и оптимизация организационной структуры, штатного расписания, штатной расстановки, внесение в них изменений и дополнений; - разработка и внедрение в практику внутренних локальных нормативных актов Общества (Положения, регламенты, бизнес-процессы, методические пособия, памятки и пр.); - организация и обеспечения подбора персонала (в т.ч. массового) по всем категориям работников, определение источников комплектования и его финансового обеспечения, работа с различными ресурсами (Интернет, кадровые агентства, печатные издания; - работа по аутсорсингу персонала; - организация работы по привлечению иностранных работников; - анализ рынка труда и заработной платы, управление затратами на персонал (планирование затрат, составление бюджетов, контроль их исполнения); - контроль процессов труда, оплаты, разработка программ материального и морального стимулирования персонала, обеспечение программ предоставления льгот работникам; - организация обязательного и дополнительного обучения работников, разработка программ развития персонала; - развитие и внедрение программ адаптации персонала, внедрение наставничества; - организация и координация работы в социальной сфере (отдых, корпоративные и спортивные мероприятия, медицинское обеспечение, материальная помощь и др.); - формирование и контроль выполнения фонда оплаты труда и контроля процесса заработной платы и иных выплат работников; - осуществление взаимодействия с органами местного самоуправления и контролирующими государственными и иными органами (организация совместных мероприятий, прохождение проверок, лицензирование, разрешение спорных вопросов и пр.); - оказание консультационной помощи руководителям и работникам по вопросам трудового законодательства, разрешение коллективных и индивидуальных трудовых споров, конфликтных ситуаций, создание здорового морально-психологического климата в коллективе.
Заместитель Генерального директора по персоналу, Помощник директора-начальник отдела кадров и безопасности завода, заместитель директора по персоналу, Заместитель командира соединения по работе с личным составом, воспитательной работе скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 25 октября 2017
50 000 Р 39 лет Ярославль Немецкий (Базовый) стаж 16 лет и 5 месяцев
Торговый директор 13 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЦЕПТЕР ИНТЕРНАЦИОНАЛЬ"
Организация работы филиала: - Набор и обучение сотрудников (собеседования, инфовстречи, бизнес-брифинги) - Организация и проведение мероприятий, направленных на профессиональный рост сотрудников, а также на их мотивацию к дальнейшей успешной работе (дообучения, тренинги, семинары) - Участие в специализированных выставках и конференциях с целью продвижения продукта. - Формирование и развитие агентской сети продаж в регионах (Ярославль, Рыбинск, Вологда, Череповец, Кострома, Иваново, Нижний Новгород) - Организация и проведение мероприятий, направленных на увеличение продаж и привлечение новых клиентов (гала-презентации, фестивали, дни открытых дверей, офисные и домашние презентации) - Выявление приоритетных регионов и привлечение новых клиентов. - Работа с клиентской базой, а также ее постоянное расширение - Составление коммерческих предложений и заключение договоров с существующими клиентами - Открытие новых офисов продаж - Распределение бюджета филиала - Составление планов продаж для представительств - Ведение документооборота в полном объеме - Составление и ведение отчетности для холдинга
Обновлено 31 августа 2017
30 000 Р 32 года Ярославль стаж 11 лет и 5 месяцев
Старший продавец 11 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО Мир красок
Обновлено в 21:19
75 000 Р 50 лет Ярославль готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 26 лет и 3 месяца
Главный инженер проекта 11 месяцев (по настоящее время)
ООО ПСЦ "Электроника"
- организация и участие в деловых встречах c выездом на объектах Заказчика; - проведение обследования объектов ИТСО Заказчика; - подготовка аналитических заключений по объектам ИТСО Заказчика; - разработка технических решений для реализации проектных решений ИТСО; - подготовка спецификаций оборудования; - подготовка технико-коммерческих предложений.
Начальник центра эксплуатации сети связи, Копирайтер, Заместитель главного инженера, Заместитель директора по эксплуатации средств связи, Начальник производственной лаборатории, Начальник службы мониторинга и управления, Ведущий инженер по системам радиосвязи эксплуатационно-технического отдела, Инженер отдела электросвязи, Инженер отдела инженерно-технического обеспечения, Электромеханик узла связи, Инженер-конструктор, Инженер-электроник, Монтажник радиоаппаратуры и приборов, Электромонтер скрыть
Обновлено в 19:47
35 000 Р 46 лет Ярославль готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора 9 месяцев (по декабрь 2012)
ООО «Рулакье»
Оптовая и розничная торговля. Управление персоналом. Создание и внедрение нормативно-правовых актов. Реорганизация существующей структуры управления предприятием. Описание бизнеса, разработка должностных инструкций, положений об отделах. Изучение и корректировка схемы взаимодействия между подразделениями и сотрудниками внутри подразделения. Организация проведения обучения и внедрение мотивационных схем для работников. Адаптация персонала и осуществление контроля за профессиональной подготовкой. Развитие сети территориальных менеджеров по продажам на территории Ярославской области. Построение структуры продаж через открытие офисов продаж в рамках партнерской программы с предприятиями-производителями.
Директор по развитию, Директор по развитию, Коммерческий директор, генеральный директор, Начальник управления, Исполняющий обязанности директора, Заместитель директора, Помощник генерального директора, Исполнительный директор скрыть
Обновлено в 18:11
По договоренности 42 года Ярославль готов к переезду в Москву, Кострому стаж 20 лет и 2 месяца
Коммерческий директор 1 год и 5 месяцев (по февраль 2018)
ООО КДЛ ЯРОСЛАВЛЬ-ТЕСТ
Функционал/задачи: Выполнение плана продаж по сегментам Разработка и запуск маркетинговых акций Развитие собственной розницы сети Обеспечение текущей деятельности лаборатории, коммерческого отдела, транспортного отдела, медицинского отдела. Контроль преаналитического, аналитического и постаналитического этапов при работе с биоматериалом Работа с партнёрами (медицинские центры, государственные ЛПУ) Подбор персонала Управление расходами, обеспечение прибыльности предприятия Подбор, согласование поставщиков, работа по ценообразованию товаров/услуг, закупаемых для нужд предприятия Достижения за 2017 год: Запуск 3 новых медицинских офисов собственной розницы сети с "0" (поиск, ремонт, лицензирование) Увеличение прибыльности компании на 47% Сокращение убытков от сегмента проф осмотров в 3 раза Увеличение продаж в корпоративном сегменте на 47.8% Увеличение продаж в розничном сегменте на 20% (прирост в декабре - 121%) Оптимизация лаборатории (производства), сохранение лояльности партнёров Снижение затрат на аренду площадей Снижение издержек на логистические услуги транспортировки биоматериала в центральную лабораторию компании Выход на рынки Костромы, Иваново, Вологды, Череповца и Рыбинска (корпоративный сегмент)
Директор Регионального представительства, Директор кредитно-кассового офиса, Региональный менеджер по Золотому Кольцу, Менеджер по территории, Торговый представитель, Менеджер по продажам, Торговый представитель скрыть
Обновлено в 17:43
По договоренности 34 года Ярославль готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по строительству 7 месяцев (по настоящее время)
филиал ПАО "МРСК Центра"-"Ярэнерго"
Обеспечение выполнения функций процесса капитального строительства. Осуществление руководства непосредственным выполнением работ по капитальному строительству и реконструкции инвестиционных проектов. Осуществление руководства по заключению договоров с проектными организациями и с генеральными подрядчиками (с обязательным приложением календарных графиков выполнения работ, согласованием технических служб). Организация контроля выполнения проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявление санкций, предусмотренных договорами. В рамках своей компетенции организация выполнения инвестиционной программы предприятия. Организация технического надзора за сроками и качеством выполнения работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам, стандартам, нормам техники безопасности, производственной санитарии, требованиям рациональной организации труда. Организация контроля за своевременным вводом в эксплуатацию объектов. Контроль согласования с органами, осуществляющими технический надзор, вопросов, связанных с установкой, испытанием оборудования на строительной площадке. Обеспечение проверки предъявляемых подрядчиком актов выполненных работ и смет на дополнительные работы на строительство (реконструкцию, капитальный ремонт) объектов инвестиционной программы. Руководство работой по совершенствованию организации труда в строительстве, сокращению издержек и повышению качества строительных работ, сокращению их сроков, улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ. Содействие внедрению рационализаторских предложений, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, ускоряющих окупаемость капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ). Организация работы по ведению статистического учета и отчетности по капитальному строительству с предоставлением отчетности в органы статистики.
Начальник управления капитального строительства, Ведущий инженер Управления распределительных сетей, Инженер 1 категории управления инвестиций, Инженер 1 категории Управления распределительных сетей, Начальник сектора эксплуатации сетей, Мастер участка уличного освещения скрыть
Обновлено в 17:34
25 000 Р 29 лет Ярославль готова к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Французский (Разговорный) скрыть стаж 10 лет и 5 месяцев
Заместитель директора 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ИП Хомутова
Решение административных вопросов. ведение документооборота. работа с поставщиками. работа с персоналом
Менеджер по работе с клиентами, Менеджер-наставник, Менеджер отдела рекламы. Художник-оформитель ТК, Директор магазина бытовой химии, парфюмерии, косметики и товаров для дома, Сотрудник информационного бюро, Продавец – консультант, кассир, товаровед скрыть
Обновлено в 16:43
По договоренности 36 лет Ярославль стаж 15 лет и 4 месяца
Управляющий магазином 3 года и 4 месяца (по октябрь 2015)
ООО Компания "Остин"
Организация и контроль эффективной работы магазина, управление персоналом, планирование, постановка целей, задач, повышение эффективности работы магазина, организация и проведение тренингов, обучение и развитие персонала, проведение аттестаций, выполнение плана по KPI-показателям, организация сохранности тмц. Приемка товара, проведение инвентаризации, составление графиков рабочего времени, ведение отчетности, анализ продаж, работа с покупателями. Опыт открытия магазинов "с нуля" площадью от 250кв.м., руководство кол-ом от 10 чел., поиск и подбор персонала, проведение собеседований
Администратор магазина, Управляющий салоном сотовой связи, Управляющий салоном сотовой связи, Директор магазина, Продавец-консультант скрыть
Обновлено в 13:43
60 000 Р 33 года Ярославль стаж 8 лет и 10 месяцев
Супервайзер отдела продаж 7 месяцев (по декабрь 2017)
ООО "Ярвет"
Управление и контроль работы руководителей отделов продаж центрального и региональных офисов. Ежедневное планирование продаж, тайм менеджмент, мотивация, обучение сотрудников на местах, подбор команды "продажников", руководителей отделов. Выезды в филиалы для проверки работы РОПов, выставление планов на месяц, год. Разработка бизнес процессов, создание модели работы отдела продаж. Отчетность 1С Торговля.
Руководитель обособленного подразделения, Генеральный директор, Ведущий специалист отдела крупных корпоративных клиентов скрыть
Обновлено в 13:04
80 000 Р 54 года Ярославль готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 21 год и 6 месяцев
Генеральный директор 3 года и 3 месяца (по декабрь 2017)
ООО "КМ-СТАНДАРТ"
Руководство подразделением в области материально-технического снабжения, хранения и сбыта продукции по договорам поставки, а также транспортного и административно-хозяйственного обслуживания. Подбор и обучение персонала. Мотивация сотрудников, расчет з/п. Разработка планов продаж на закрепленной территории, БДР филиала, контроль их выполнения, проведение маркетинговых мероприятий, презентаций Обеспечение выполнения правил и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты. Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами (Роспотребнадзор, Налоговая инспекция и т.д.) Составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, их анализ и предложения по совершенствованию работы. Результаты работы: Благодаря проведению эффективных презентаций, успешных переговоров, подготовке грамотных коммерческих предложений удалось расширить активную клиентскую базу с 200 до 350 торговых точек по всем каналам продаж. Организовал и обучил эффективную команду отдела продаж в кол-ве 6 торговых представителей и руководителя отдела продаж, разработал для них систему мотивации с применением KPI. Разработал и осуществил логистику по доставке продукции завода Федеральным сетям на закрепленной территории по агентской схеме. Разработал и осуществил проект по развитию новых территорий по продаже продукции Киржачского молочного завода (Вологда и Череповец), вывел на рынок новинки фасованной продукции в кол-ве 10 единиц. Итог: 1. Вход во все локальные сети Ярославской и Костромской области 2. Успешная работа по доставке продукции в Федеральные сети на закрепленной территории. 3. Прохождение плановой проверки Государственных органов по охране труда без замечаний. 4. Увеличение общих продаж продукции Киржчского молочного завода на 20%, в том числе фасованной продукции более чем в 2 раза с 4 до 8-10 тонн в месяц., стабильная работа подразделения, отсутствие критической ПДЗ
Обновлено в 11:06
60 000 Р 54 года Ярославль Английский (Базовый) стаж 5 лет и 3 месяца
Заместитель генерального директора 5 лет и 3 месяца (по апрель 2010)
Агенство недвижимости ОДО "Тетравита"
Составление заявок, профиля вакансии, контроль заразмещением объявлений на интернет-ресурсах. Активный поиск и подборперсонала Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. Формирование кадрового резерва. Телефонное интервью. Проведение собеседований. Организация интервью директора агентства с кандидатами. Проведение тренингов Курирование кандидатов на всех этапах до момента выхода на работу. Контроль адаптации сотрудников на испытательном сроке. Регулярный мониторинг рынка труда. Ведение базы данных, отчетность. Ведение переговоров с потенциальными клиентами, подписание договоров, продажа объектов недвижимости на первичном и вторичном рынке
Обновлено в 10:26
По договоренности 39 лет Ярославль Английский (Базовый) стаж 16 лет
Директор торгового комплекса 8 месяцев (по март 2017)
Областной торговый комплекс "Тандем"
Областной Торговый Комплекс "Тандем" г. Ярославль. Предоставление торговых и офисных, складских площадей в аренду 65 000 кв.м. Бесперебойная эксплуатация Торгового Комплекса. Директор Торгового Комплекса. В подчинении до 100 человек. Обязанности: 1. Управление бизнес-процессами в Торговом Комплексе, их непрерывное совершенствование; 2. Разработка и внедрение концепции Торгового Комплекса; 3. Организация финансового, экономического, бухгалтерского, юридического и информационного обеспечения деятельности Торгового Комплекса; 4. Обеспечение бесперебойной эксплуатации объектов Торгового Комплекса; 5. Определение целей, задач и функций, зон ответственности подразделений Торгового Комплекса, контроль их выполнения; 6. Формирование взаимодействий и продуктивных рабочих отношений между подразделениями Комплекса, организация их совместной работы; 7. Анализ и оценка результатов работы подразделений Торгового Комплекса; 8. Планирование расходов, доходов, составление и сопровождение бюджетов Торгового Комплекса; 9. Работа с арендаторами: разработка и реализация коммерческих условий, минимизация дебиторской задолженности, контроль за соблюдением договорных условий, организация и проведение совместных мероприятий; 10. Планирование штатного расписания, фонда оплаты труда, их оптимизация; 11. Разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования персонала Торгового Комплекса; 12. Рост качества и расширение портфеля предоставляемых сервисов, разработка и внедрение программ лояльности Торгового Комплекса; 13. Привлечение трафика за счет контроля проведения рекламных компаний и событийных мероприятий, продвижения Торгового Комплекса; 14. Организация безопасности Торгового Комплекса; 15. Организация материально-технического обеспечения деятельности Торгового Комплекса, управление материально-техническими ресурсами; 16. Взаимодействие с государственными, контролирующими, надзорными организациями. • Достижения: 1. Наладил процесс взаимодействия между подразделениями Торгового Комплекса для достижения поставленных целей; 2. Разработал положение директора Торгового Комплекса; 3. Подготовил предложения по изменению организационной структуры Торгового Комплекса. 4. Изменил порядок заключения договоров с контрагентами (пересмотр условий, изменения порядка заключения и согласования); 5. Оптимизировал систему эксплуатации и обслуживания Торгового Комплекса (детальное планирование, профилактические мероприятия).
Заместитель начальника управления, Директор филиала, Ведущий менеджер по арендным отношениям, Директор у предпринимателя без образования юридического лица, Старший оперуполномоченный, Оперуполномоченный, старший оперуполномоченный, Директор у предпринимателя без образования юридического лица скрыть
Обновлено в 09:27
По договоренности 39 лет Ярославль готов к переезду стаж 5 лет
Управляющий магазинами 2 года (по настоящее время)
ООО Ярлинт
Подбор и обучение персонала. Открытие торговых точек с нуля. Контроль за выполнением плановых показателей. Заказ товара. Проведение инвентаризаций. Работа с контролирующими органами.
Управляющий салоном мебели, Директор магазина, Директор магазина, Директор магазина скрыть
Обновлено в 09:11
30 000 Р 48 лет Ярославль стаж 18 лет и 10 месяцев
Специалист по кадрам 9 месяцев (по февраль 2018)
Строительная компанич
Поиск и подбор пеосонала, кадровое делопроиводство в 1С8.3, обязанности специалиста по охране труда, оформление документов СРО
Начальник отдела кадров, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Радиооператор, телефонист, делопроизводитель секретной части скрыть
Обновлено в 08:53
45 000 Р 37 лет Ярославль готова к переезду в Сочи Английский (Базовый) стаж 6 лет и 4 месяца
Управляющий магазином 11 месяцев (по настоящее время)
Магазин обуви "Мегатоп"
Организация бесперебойной работы магазина Организация и контроль маркетинговых действий Работа с персоналом (подбор, адаптация, обучение и развитие персонала) Контроль ведения кассовых операций Ведение кадрового делопроизводства Прием, отправка товара Составление документов: СМР, ТТН Учет ТМЦ Контроль соблюдения стандартов, принятых в Компании; Отчетность. Взаимодействие с государственными структурами.
Директор, Начальник отдела продаж, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 08:15
По договоренности 41 год Переславль-Залесский готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Йошкар-Олу и еще 7 городов стаж 8 лет и 1 месяц
Генеральный директор 8 лет и 1 месяц (по март 2017)
ООО "Валдайлесстрой" лесозаготовка, переработки пиломатериалов, изготовление кконструкторов домов из оцилиндрованного бревна, клеенного бруса, строительство деревянных домов. с 2009г.по 2011г. В настоящее время Являюсь генеральным директором ООО "СеверЛес
Восстановление работы предприятия, руководство предприятием, подбор персонала, контроль за выполнением работ, поиск причин препятствующих развитию предприятия и поиск способов их решения. Поиск партнеров и т.д. Ведение переговоров на различном уровне. Имеется опыт в строительстве домов из клеенного бруса оцилиндрованного бревна, срубы. Имеется опыт в налаживании контактов с органами управления.
Обновлено 22 февраля
35 000 Р 40 лет Ярославль стаж 5 лет и 7 месяцев
Исполнительный директор филиала 8 месяцев (по январь 2017)
Еврострой
- Организация бесперебойной работы и эффективного взаимодействия всех структур Обособленного подразделения. Торгово-выставочный комплекс и складское хозяйство общей площадью 5500 кв.м., в подчинении 50 - Принятие мер по повышению эффективности работы Обособленного подразделения;- Обеспечение стабильно-высоких объемов продаж;человек; Планирование продаж, бюджетирование, различные виды отчетности;- Работа с контрагентами, проведение переговоров, заключение договоров;- Взаимодействие с контролирующими органами;- Контроль за качественным обслуживанием покупателей;-Решение технических и производственных проблем, возникающих в процессе работы Обособленного подразделения;анализ результатов продаж. Разработка и реализация мероприятий по повышению качества торгового процесса. Достижения: обеспечение бесперебойной работы филиала, работа с клиентами (опт) решение кадровых вопросов, подбор, оценка, координация и обучение персонала, управление персоналом.
Управляющий магазином, Коммерческий директор, Старший администратор торгового зала (дублер директора по залу) (Полная занятость), Администратор торгового зала скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 40 лет Ярославль стаж 12 лет и 10 месяцев
Заместитель директора 10 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "СК"Прогресс"
- Разработка и формирование организационной структуры, построение схем оптимизации взаимодействия структурных подразделений. - Анализ финансовой и административно- хозяйственной деятельности. - Поиск подрядных организаций. - Заключение и сопровождение договоров на строительство. - Анализ сметной документации. - Координация работы подрядных и субподрядных организаций. - Участие в ценообразовании в рамках проектно-сметной документации. - Координация отдела снабжения. - Подбор персонала и формирование команды, разработка и внедрение схем мотивации сотрудников.
Обновлено 22 февраля
По договоренности 40 лет Ярославль стаж 12 лет и 10 месяцев
Заместитель директора 10 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "СК"Прогресс"
- Разработка и формирование организационной структуры, построение схем оптимизации взаимодействия структурных подразделений. - Анализ финансовой и административно- хозяйственной деятельности. - Поиск подрядных организаций. - Заключение и сопровождение договоров на строительство. - Анализ сметной документации. - Координация работы подрядных и субподрядных организаций. - Участие в ценообразовании в рамках проектно-сметной документации. - Координация отдела снабжения. - Подбор персонала и формирование команды, разработка и внедрение схем мотивации сотрудников.
Обновлено 22 февраля
90 000 Р 48 лет Ярославль Английский (Разговорный) и еще 3 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) Французский (Базовый) Испанский (Базовый) скрыть стаж 17 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор, исполнительный директор 4 года (по апрель 2017)
Новый чайный проект
Создание проекта (чай, кофе)- Доктор Ватсон с 0. Создание бренда.(Производство. Дизайн. Рецептура. Логистика). Аналитический обзор рынка. Разработка стратегии развития. Подбор персонала. Создание первичной отчетности. Руководил коллективом (подбор, введение в курс дела, аттестация и мотивация сотрудников, ротация, планирование, контроль) департамента продаж. Анализировал существующее положения дистрибуции на территории РФ. Участвовал в развитии сетевых продаж. Формировал политику работы компании в отношении дистрибьюторов и развития бизнеса. Создание сети торговых представителей в 12 субъектах РФ. Формировал мероприятия направленные на развитие и поддержание региональных продаж. Участвовал в процессе развития сложных vip клиентов, работал по контролю и сопровождению крупных сделок.. Работал с CRM-системой предприятия. Разрабатывал и утверждал у руководства маркетинговые мероприятия, направленные на продвижение частной торговой марки на рынке Планировал и контролировал бюджет. Контроль ПДД. Участвовал в разработке ценообразования. Проводил переговоры с клиентами, заключал контракты. Решал конфликтные ситуации. На Московской международной продовольственной выставке WF2016 чай Доктор Ватсон получил золотую медаль. На выставке 2017, две золотые медали. За личный вклад в создании и развитие марки чая, получил памятный знак.
Директор по продажам, Директор по региональному развитию продаж, Коммерческий директор, Директор по развитию региональных продаж, Senior Key account manager по развитию территориальных продаж, Senior Key account manager. По развитию кофейного направления, Директор дивизиона скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 44 года Ярославль Немецкий (Разговорный) стаж 11 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу 6 лет и 9 месяцев (по февраль 2018)
Торговый комплекс строительных материалов МИР ДЕРЕВА
Обязанности: 1. Подбор персонала - определение критериев отбора (профилей должностей); - поиск и привлечение кандидатов всех уровней (от коммерческого директора и главного бухгалтера до рабочего склада) с помощью различных источников (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме и т.д.); - проведение собеседований с кандидатами, в том числе телефонные интервью и тестирование; - адаптация новых сотрудников. 2. Оценка персонала, организация обучения и повышения квалификации кадров, разработка и проведение мотивационных мероприятий - подготовка предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, организация тренингов для сотрудников, а также оценка эффективности обучения; - участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала; - обеспечение структурных подразделений методическими и информационными материалами; - анализ состояния трудовой дисциплины и соблюдения работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка. 3. Формирование корпоративной культуры и единого информационного поля внутри предприятия - организация корпоративных мероприятий, конкурсов; - участие в выпуске корпоративной газеты. 4. Ведение кадрового делопроизводства на предприятии в полном объеме - оформление приема, перевода, увольнения работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности и т.д.; - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - контроль за соблюдением графиков работы сотрудников; - ведение графиков отпусков сотрудников; - разработка штатного расписания; - разработка должностных инструкций и других локально-нормативных актов предприятия. 5. Формирование бюджета на рекрутмент, обучение и корпоративные мероприятия. Достижения: - сформирован стабильный кадровый состав предприятия; - разработаны конкретные технологии для работы продавцов (создана Корпоративная Книга Продаж).
Редактор Издательского дома ВСЕ ДЛЯ ВАС, Менеджер по рекламе, Главный редактор рекламно-информационного журнала о недвижимости Квартиры и цены скрыть
Обновлено 22 февраля
80 000 Р 54 года Ярославль готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 21 год и 6 месяцев
Генеральный директор 3 года и 3 месяца (по декабрь 2017)
ООО "КМ-СТАНДАРТ"
Руководство подразделением в области материально-технического снабжения, хранения и сбыта продукции по договорам поставки, а также транспортного и административно-хозяйственного обслуживания. Подбор и обучение персонала. Мотивация сотрудников, расчет з/п. Разработка планов продаж на закрепленной территории, БДР филиала, контроль их выполнения, проведение маркетинговых мероприятий, презентаций Обеспечение выполнения правил и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты. Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами (Роспотребнадзор, Налоговая инспекция и т.д.) Составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, их анализ и предложения по совершенствованию работы. Результаты работы: Благодаря проведению эффективных презентаций, успешных переговоров, подготовке грамотных коммерческих предложений удалось расширить активную клиентскую базу с 200 до 350 торговых точек по всем каналам продаж. Организовал и обучил эффективную команду отдела продаж в кол-ве 6 торговых представителей и руководителя отдела продаж, разработал для них систему мотивации с применением KPI. Разработал и осуществил логистику по доставке продукции завода Федеральным сетям на закрепленной территории по агентской схеме. Разработал и осуществил проект по развитию новых территорий по продаже продукции Киржачского молочного завода (Вологда и Череповец), вывел на рынок новинки фасованной продукции в кол-ве 10 единиц. Итог: 1. Вход во все локальные сети Ярославской и Костромской области 2. Успешная работа по доставке продукции в Федеральные сети на закрепленной территории. 3. Прохождение плановой проверки Государственных органов по охране труда без замечаний. 4. Увеличение общих продаж продукции Киржчского молочного завода на 20%, в том числе фасованной продукции более чем в 2 раза с 4 до 8-10 тонн в месяц., стабильная работа подразделения, отсутствие критической ПДЗ
Обновлено 22 февраля
80 000 Р 54 года Ярославль готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 21 год и 6 месяцев
Генеральный директор 3 года и 3 месяца (по декабрь 2017)
ООО "КМ-СТАНДАРТ"
Руководство подразделением в области материально-технического снабжения, хранения и сбыта продукции по договорам поставки, а также транспортного и административно-хозяйственного обслуживания. Подбор и обучение персонала. Мотивация сотрудников, расчет з/п. Разработка планов продаж на закрепленной территории, БДР филиала, контроль их выполнения, проведение маркетинговых мероприятий, презентаций Обеспечение выполнения правил и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты. Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами (Роспотребнадзор, Налоговая инспекция и т.д.) Составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, их анализ и предложения по совершенствованию работы. Результаты работы: Благодаря проведению эффективных презентаций, успешных переговоров, подготовке грамотных коммерческих предложений удалось расширить активную клиентскую базу с 200 до 350 торговых точек по всем каналам продаж. Организовал и обучил эффективную команду отдела продаж в кол-ве 6 торговых представителей и руководителя отдела продаж, разработал для них систему мотивации с применением KPI. Разработал и осуществил логистику по доставке продукции завода Федеральным сетям на закрепленной территории по агентской схеме. Разработал и осуществил проект по развитию новых территорий по продаже продукции Киржачского молочного завода (Вологда и Череповец), вывел на рынок новинки фасованной продукции в кол-ве 10 единиц. Итог: 1. Вход во все локальные сети Ярославской и Костромской области 2. Успешная работа по доставке продукции в Федеральные сети на закрепленной территории. 3. Прохождение плановой проверки Государственных органов по охране труда без замечаний. 4. Увеличение общих продаж продукции Киржчского молочного завода на 20%, в том числе фасованной продукции более чем в 2 раза с 4 до 8-10 тонн в месяц., стабильная работа подразделения, отсутствие критической ПДЗ
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.